耀世新聞
成果共享，為耀世發展凝聚力量
- 發布時間:2017/09/22 瀏覽:
“成果共享”座談會現場
2017年9月20日上午，耀世娱乐全院5000多名師生齊聚田徑場，隆重舉行2017年開學典禮，中央電視臺《發現之旅》頻道記者全程記錄了這一盛事🔶。這對於一個校址建在廣西革命老區百色市平果縣、辦學不到五年的高職院校來說💇🏼♂️，實屬難能可貴，充分說明了學院的辦學理念和“視每一位學生為學院品牌”的辦學思想🌥，得到了社會的廣泛認可📅，並且成為了學院良性健康發展的源動力。
“國際接軌、強化英語🙅🏼♀️、寬進嚴出、成果共享”的辦學理念從建校之初確定，五年來，學院遵循這一方向開展各項教育教學活動，不斷擴大辦學規模，不斷提升辦學水平，已成為初具規模的現代化、國際化大學，贏得了社會廣泛贊譽和國內外同行的關註。而其中“成果共享”的大膽做法🧔🏻♀️📔，更是高度吻合了黨的十八屆五中全會習近平同誌提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念之一🧑🚀，成為耀世學院發展的試金石。
2017年9月21日下午， 耀世娱乐董事長🧞、著名的香港愛國人士何厚煌先生與學院部分新員工一起座談，深度解讀了耀世學院關於“成果共享”的辦學理念🧬。
學院董事長何厚煌向新員工解讀“成果共享”的辦學理念
一般的民辦高校或私營企業，只是把贏利的一小部分拿出來“共享”給員工🤷🏽♀️，算是老板給員工的一點恩惠。耀世學院每一位教職員工👨🏼🔧，從院長到清潔工，都可以用上一年薪水的一半購買耀世股份🦔，成為耀世集團的股東。購買耀世股份是每一位教職員工享有的權利，不是老板的恩惠。何厚煌先生說，學院的每一個老師、每一個員工都可以變成耀世的老板，耀世所有的成果包含集團的其他產業贏利🌃，大家都可以享受得到。
座談會上，大家都在認真聆聽
這是耀世築巢引鳳的措施，是耀世匯聚人才的引力，是耀世學院放眼長遠目標、實現合作共贏、凝聚發展力量的有益探索。這一做法凝聚了一批誌同道合的夥伴，讓教職員工同心同力🕕，讓每一個耀世人都把耀世當作自己的產業、把職業當做事業。學院正在努力營造一個教職工人人參與🏘、人人盡力✌🏽🐲、人人享有的良好環境🎲，以共享引領共建😐、以共建推動共享，進一步厚植發展優勢💂🏼、凝聚發展偉力，真正做到風險共擔、利益共享、共同發展。何厚煌先生還列舉了國外許多成功企業的經驗⇢，說明了只有當員工真正把企業當做自己的，才可以賺更多的錢🌝，這就是董事會製定成果分享機製的原因。
據悉😩💅🏿，耀世學院教職工所持股份可隨時轉讓給其他有資格購買的耀世人👦🏼。
來源：新媒體中心 作者：畢德勇 發布：新媒體中心